海水浴场7月1日即将开放，作为滨海旅游城市的日照，也将迎来更多的游客。然而，记者 6月26日采访获悉，日照市数千名导游（初级导游及以上）中，竟然只有21人是中级导游，高级导游的数字更是令人惊讶的为“零”。记者了解到，在日照多数旅行社内导游薪资跟级别关系不大，多数导游不愿花费时间和精力考证升级。
旺季赚钱多，淡季无事做
市旅游局市场科黄锦秀告诉记者，虽然日照是旅游城市，但是主要以滨海旅游为主，缺乏全年旅游项目，日照旅游呈现出明显的淡旺季。每年的5月～10月是日照旅游的旺季，大量游客涌入日照海滨，尤其是7月和8月，游客数量最多，但是从八月底开始，游客数量急剧减少，日照旅游市场也就此转入淡季。
“目前在旅游局登记备案的中级导游有21人，初级导游有1763人。为了满足旺季时市场对导游的需求，市旅游局开放了临时导游的考试项目，应试者考试通过即取得上岗资格，但考取人只能在日照本地接团，有效期分别为10天、一个月、两个月、三个月和半年。今年，日照的临时导游大概有四五百人。”市旅游局行业培训科工作人员告诉记者。
“旅游旺季的时候，各旅行社都配置了大量的导游；而在淡季，因为游客非常少，很多旅行社都会给导游放假，只留下少数人维持旅行社运营。因此，日照多数导游都不是专职的，旺季在旅行社上班，淡季在其他地方上班，一年中也就做4个月左右的导游。”黄锦秀告诉记者 。“比如我们旅行社，旺季时导游一般不低于40人，淡季时就只有10个人左右。”日照海峡旅行社总经理黄花香说，“但即使淡季给导游放假，导游的收入也不会比其他职业低。旺季这几个月，一个导游能收入三万元左右，这相当于别的行业一年的工钱。”
导游转行很普遍
“由于日照的旅游市场淡旺季分明，不像北京和华东地区那样稳定，所以很难养得住好导游。”黄花香告诉记者 。
王女士是日照市为数不多的中级导游，现供职于日照某旅行社。她告诉记者，她们旅行社内的另一名中级导游最近准备离职，而她自己也已经转做管理了，现在很少带团，一年中也就带三四次团。据她了解，日照市的中级导游很少还在一线带团，现在各旅行社里面带团的大多都是年轻的导游。
“我们这个行业基本上年年都有新面孔。”王女士告诉记者，“业内很多人都将导游作为临时性工作，当做选择行业的一个跳板。很多人会在26岁左右的时候转行做销售，或者自己开店，这个现象很普遍。”
“由于淡旺季明显，所以导游是旺季忙死，淡季就无事可做。多数旅行社都不给导游交保险，这种情况下，导游就会认为这个行业不是很稳定，所以都不会将导游作为终身行业。淡季放假的时候，他们多数都自谋出路，做其他工作，找到稳定的工作之后，很少有人再回到旅行社，这也导致了整个行业人员流动性高、更新快。”黄花香说。
导游升级，待遇未必升
6月24日，记者在新玛特购物广场内旅行团的接待处观察到，很多游客在询问旅行事宜的时候，大多只关注旅行团的线路、价格，很少关注导游的资质和级别。
“按照常理来说，中级导游肯定更获得游客的青睐，带团的机会可能也更多一点，但实际上日照的中级导游在一线接团的很少。这就导致了旅行社业务人员在推介线路的时候，很少提及导游的级别问题，而普通游客也大多不明白”。海峡旅行社总经理黄花香告诉记者，导游的薪资一般由底薪、带团补助、佣金三部分组成，中级导游，可能只是在底薪方面稍高一点，而导游的主要收入是靠带团补助，因此中级导游在收入方面并不占优势。但导游人员从初级导游备考中级导游，需要花费大量的时间和财力 ，考上之后，收入却并不见得增加。导游的级别和待遇不挂钩，很难形成行业激励。6月25日，记者随机采访了几位导游人员得知，他们中的大部分都没有考证升级的想法。
“中级导游每年考一次，只要是考上初级导游满三年，并且大专以上学历的导游都可以报名。日照市第一个中级导游是在05年考上的，从06年开始报考中级导游的人才多了起来，但是每年也就四五个人；去年最多，却也只有十几个人。其中主要问题就是导游级别跟工资不挂钩，考上之后也不会在收入上增长多少，所以报名的积极性也就不高。而高级导游报考已经停止很多年了，现在还没有收到报考通知。”市旅游局行业监督科刘林书告诉记者。